企業(yè)愿景
打造國內一流的
綜合型環(huán)境治理企業(yè)
企業(yè)理念
以技術(shù)創(chuàng )新推進(jìn)環(huán)境治理
企業(yè)使命
凈化環(huán)境
共享健康
核心價(jià)值觀(guān)
求實(shí) 進(jìn)取 創(chuàng )新 協(xié)同 分享
Winlife的雙重意義
活出精彩 贏(yíng)得人生
凈化環(huán)境 共享健康
以“蔚藍學(xué)院”為引領(lǐng)
打造多維培訓體系,建立長(cháng)效評優(yōu)機制,踐行Winlife雙重意義
隨著(zhù)蔚藍集團“第三個(gè)五年計劃”的穩步推進(jìn),面對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新形勢、新業(yè)態(tài),對團隊管理能力也提出了新的要求。2020年集團成立“蔚藍學(xué)院”,開(kāi)展各類(lèi)政策培訓、技術(shù)培訓、新員工培訓、安全培訓等,打造更適合企業(yè)發(fā)展及員工成長(cháng)的多維度培訓體系,建立學(xué)習型、成長(cháng)型的企業(yè)文化氛圍。
集團將企業(yè)文化要求與管理條例執行成效納入評選機制,持續強化和推進(jìn)企業(yè)文化精神在員工中的認知、理解與執行,落實(shí)在每月Winlife“月度之星”“管理之星”“領(lǐng)袖之星”;年度優(yōu)秀個(gè)人、團隊及奉獻之星、創(chuàng )新之星等專(zhuān)項評選;Winlife精神踐行先鋒事跡評選等三大評優(yōu)體系,發(fā)現激勵各部門(mén)、各崗位員工在本職工作中做出的優(yōu)異成績(jì),樹(shù)立優(yōu)秀榜樣力量,傳播企業(yè)文化正能量。
優(yōu)化升級文化建設
賦能企業(yè)創(chuàng )新發(fā)展
經(jīng)過(guò)多年的深耕細作、科學(xué)管理,集團在企業(yè)文化建設方面取得了寶貴的經(jīng)驗與成效,先后獲得2020年度“陜西省企業(yè)文化建設突出貢獻人物”、“陜西省企業(yè)文化建設優(yōu)秀成果”、2021~2022年度“第九屆陜西省優(yōu)秀企業(yè)家”、2022-2023年度“陜西企業(yè)文化建設優(yōu)秀成果獎”等獎項。
集團獨具特色的Winlife企業(yè)文化以更有凝聚力的精神內核成為集團發(fā)展的重要底色,賦能企業(yè)創(chuàng )新發(fā)展,深化企業(yè)品牌內涵,提升企業(yè)管理效能,成為推進(jìn)集團綠色、高效、可持續發(fā)展的核心動(dòng)力與源泉。
完善福利體系
潤物無(wú)聲關(guān)懷備至,形成堅實(shí)團隊凝聚力
企業(yè)文化的核心是持續發(fā)揮“人”的作用,通過(guò)一系列有溫度、入人心的政策保障使企業(yè)關(guān)懷“潤物細無(wú)聲”,讓企業(yè)文化深入人心,在員工工作生活的方方面面得以體現。
通過(guò)充滿(mǎn)活力、形式多樣的企業(yè)文化活動(dòng)的開(kāi)展,進(jìn)一步增強員工對集團的認同感與歸屬感,增強團隊的凝聚力與向心力,激發(fā)員工自我價(jià)值的自豪感與共同實(shí)現企業(yè)價(jià)值的工作熱情。
致力環(huán)保社會(huì )公益
踐行企業(yè)責任,創(chuàng )造更大價(jià)值
蔚藍集團在實(shí)現企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的同時(shí),以企業(yè)文化為指導,積極承擔社會(huì )責任,始終致力于環(huán)保公益宣傳,不忘初心,回饋社會(huì )。集團先后與西安建筑科技大學(xué)、西安理工大學(xué)簽約“社會(huì )實(shí)踐基地”,設立專(zhuān)項“蔚藍獎學(xué)金”,助力環(huán)保人才培養,整合校企資源,優(yōu)勢互補,實(shí)現校企共同發(fā)展;打造“環(huán)??破栈?rdquo;,開(kāi)展環(huán)保公益活動(dòng);捐贈生活物資,幫扶留守老人等。
多年來(lái),蔚藍集團通過(guò)各種形式的公益活動(dòng),引導社會(huì )各界重視環(huán)保問(wèn)題,踐行企業(yè)責任,為建設和諧社會(huì )做出積極貢獻。